Kategori: Event

Event
27 mars

Varför leder verksamhets­utveckling inte alltid till önskat resultat

Välkommen till ett nytt webbinarium där vi kommer belysa vanliga misstag som sätter käppar i hjulet för utvecklingsinitiativ – och viktigast av allt, vad du

Event
28 februari

Från behov till uppfyllt behov – utan att äga hela processen

Hur kan vi utveckla processer från behov till uppfyllt behov när vi saknar full rådighet över hela processen? Många verksamheter har varken full kontroll eller

Event
29 november

Förändring som normaltillstånd

Har du försökt driva en förändring som inte riktigt fått fäste? Att vara förändringsledare innebär att du ofta får möta hinder, från organisatoriska förutsättningar till

Event
19 september 2024

Lider din verksamhet av funktionssjukan?

Välkommen till vårt kommande webbinarie där vi belyser några av de utmaningarna som många verksamheter står inför idag – och hur du kan övervinna dem!

Event
29 augusti 2024

Processägarens bidrag till verksamhetens framgång

Under årtionden har bristfälliga processer dolts med tid, pengar och ett svagt kundfokus. Dessa möjligheter är nu borta för de flesta organisationer. Idag krävs det

Event
25 juni 2024

Ledningsprocesser under luppen

Hur skiljer sig ledningsprocesser från andra processer och vilka utmaningar finns med många organisationers ledningsprocesser? Detta kommer vi att diskutera på vårt kommande webbinarium tisdag

Event
17 maj 2024

Skapa flexibla processer för att bättre möta omvärldsförändringar

Snabba omvärldsförändringar och risker är idag en verklighet som många organisationer drabbas av. Är dina processer rustade för att snabbt anpassa verksamheten efter nya händelser

Event
17 april 2024

Så blir processorienteringen konkret och verkningsfull

Alla organisationer vill ha fungerande processer. Därför läggs ofta betydande energi på kartläggning och utveckling av processer, men också på att utveckla ett processorienterat arbetssätt

Event
21 mars 2024

Frigör potentialen i verksamhetens processer

Nyckeln till att frigöra den fulla potentialen i verksamhetens processer ägs av ledningsgruppen. Om passivt stöd kan omvandlas till aktiv deltagande så kommer nyttan bli