Välkommen till vårt event

Designa effektiva flöden

Flödesutmaningarna i samhället är oändliga, både i privat och i offentlig sektor. En orsak till detta är bristande flödesdesign eller ännu värre, inget flödestänk överhuvudtaget

Ett effektivt flöde levererar med kort ledtid, värde till kund, även i en föränderlig omvärld. Men hur skapar man förutsättningarna inom verksamheten för att designa effektiva flöden i praktiken?

Under webbinariet kommer konsulterna Rasmus och Max att adressera grunderna som behöver vara på plats, samt de principer som gäller för att få till effektiva flöden.

Du kommer att få en introduktion till de grunder som er verksamhet behöver ha på plats:

  • Se möjligheter i verksamheten
  • Skapa en visuell verksamhet
  • Ledning och styrning samt vikten av frekvent återkoppling

Vi kommer också gå igenom olika typer av flöden, hur de skiljer sig i karaktär och vad du behöver tänka på när ni ska:

  • Designa operationella flöden som oftast innehåller deterministiska faktorer
  • Designa utvecklingsflöden som innehåller en högre grad av osäkra faktorer

Detta webbinarie är ett smakprov på vår nya kurs Designa effektiva flöden.

Ta del av inspelningen

Du kan ta del av inspelningen genom att antingen prenumerera på Trivector LogiQs webbinarium eller köpa den separat.

Dela med dina vänner

Datum:
8 november 2022

Tid:
9.00-10-00

Typ:
Webbinarium

Kontakt:
Max Lindholm
max.lindholm@trivector.se

Relaterade inlägg

Inspiration

När stödprocesser går från konkurrens till samarbete

I många verksamheter arbetar stödprocesser var för sig. Varje funktion driver sina initiativ, med goda intentioner, men utan att samordna sig. Resultatet? Kärnverksamheten får ta

Event
23 april

Processledning utan styrning – därför uteblir effekten

Försök till processledning finns i de flesta organisationer idag. Processer är kartlagda, processroller är utsedda och initiativ pågår. Ändå händer förvånansvärt lite. Processerna används inte

Event
12 februari

Ledarskap i vardagen

Som ledare är det lätt att fastna i uppföljning, påminnelser och snabba utryckningar. Samtidigt finns ofta en vilja att skapa bättre vanor i teamet som