I en tid där vi talar om kunskapssamhället, lärande organisationer och ständig utveckling vill vi gärna se oss själva som nyfikna, öppna och förändringsbenägna. Men i många organisationer ser vi motsatsen:
- Medarbetarenkäter som läggs i en låda.
- Verksamhetskritik som tystas ner.
- Kundsynpunkter som samlas in – men inte leder till förbättring.
I det här webbinariet lyfter vi fram vanliga organisatoriska mönster där information ignoreras eller inte leder till handling. Vi visar hur processorientering kan fungera som ett konkret verktyg för att skapa ansvar, återkoppling och lärande i praktiken.
Under 30 minuter får du insikter om:
- Varför information ofta stannar i system, rapporter eller chefsled – och inte omsätts i handling
- Hur processperspektivet kan hjälpa till att tydliggöra ansvar och skapa förutsättningar för lärande
- Hur du kan arbeta för att fånga upp, använda och lära av befintlig kunskap – i vardagen
Webbinariet riktar sig till dig som jobbar med verksamhetsutveckling, kvalitetsledning eller förändringsledning – eller bara är nyfiken på varför människor ibland hellre undviker information än agerar på den.
Ta del av inspelningen
Webbinariet sänds live och därefter kan du ta del av inspelningen genom att prenumerera på Trivector LogiQs webbinarium. Utforska biblioteket med inspelade webbinarium och hör av dig om du har frågor om prenumerationen.
